近年来，从《提拔全民数字素养与本事举止原则》到《2024年提拔全民数字素养与本事职责重点》，再到《举止计划》，我邦从优化作育计谋、完美分派轨制等方面，先后出台了援助作育数字人才的系列计谋办法，为我邦数字人才的高质料作育奠定了根本。但也要看到，跟着数字经济从楷模家当向家当调和转型，数字产物从需求端向需要端转型，复合型数字人才的需求雨后春笋。

　　要让机械人“听得懂”“干得对”，离不开机械人工程本事职员；自愿化临盆线组织维护，必需靠智能创筑工程本事职员；把宏伟厂矿形成“虚拟工场”，需求数字孪生工程师……

　　《举止计划》安排了数字本事工程师教育项目、数字本事提拔举止、数字人才邦际相易举动、数字人才立异创业举止、数字人才赋能家当繁荣举止、数字职业本事本事竞赛举动等6个重心职司。

　　近年来，数字经济界限延续强壮，众地致力饱动企业数字化改制。图为江西江铜华东电工新资料科技有限公司临盆车间，本事工人正在临盆线上巡检设置。新华社记者 张善臣 摄

　　（原因：中邦科技网归纳自央视网、中邦经济时报、新华网、逐日经济音讯、中邦江西网等）

　　预测改日，数字人才质料、存量与贮备量之争将尤其激烈。要政府、高校、企业众方联袂，合伙辛勤，牢牢左右人才这一闭节，让劳动力资源供需高效结婚，修筑数字化人才生态链，助推数字经济高质料繁荣。一方面，要加紧顶层打算引人才。“凡事谋然后定。”发展数字人才考查钻探，清楚左右数字人才繁荣趋向，对人才缺口优先计算、优先组织、优先繁荣，创办以需求为导向的数字人才引进作育机制，通过打制家当上风、创复活态体系、供应众方面的保护性前提来吸引数字人才。另一方面，要产教调和教育人才。驱使援助高校正在专业设备、师资作育、招生界限等方面向数字人才倾斜，降低高校数字人才作育本领。阐述企业主体位置，正在家当、学问、本事、本事的深度调和中，进一步对高校作育的简单专业人才加以甄选和“深制”。同时，整合百般因素，通过产学研合作无懈、联络攻闭、协同作育，作育顶尖数字人才。

　　猎聘大数据显示，本年新春开工首周，AIGC界限人才需求激增，新宣告地位数目同比拉长612.5%。正在不少雇用平台，图像算法工程师和架构师薪资排名领先，数字人才成为职场“香饽饽”。

　　“数字经济是新质临盆力的一个紧要方面，中心和各地方高度珍重数字经济繁荣。”4月16日邦新办进行音讯宣告会，先容2024年一季度邦民经济运转情状。邦度统计局副局长盛来运正在答问时显露，2023年数字经济中枢家当扩张值估量会赶上12万亿元，占GDP比重10%足下。

　　《举止计划》提出，饱动数字本事提拔举止。符合数字家当繁荣和企业转型升级需求，肆意作育数字本事人才。加快开荒一批数字职业（工种）的邦度职业程序、根基职业培训包、教材课程等，依托互联网平台加大数字培训资源盛开共享力度。完全施行工学一体化本事人才作育形式，深化饱动产教调和，援助行业企业、职业院校（含技工院校，下同）、职业培训机构、大家实训基地、本事专家职责室等，加紧立异型、适用型数字本事人才作育培训。

　　“近年来，我邦高度珍重繁荣数字经济，延续饱动数字家当化和家当数字化，打制了具有邦际角逐力的数字家当集群。”中邦科学本事繁荣计谋钻探院钻探员丁明磊正在承受记者采访时示意。

　　以新一代讯息本事为中枢的数字经济繁荣日月牙异，成为促进经济繁荣质料改变、出力改变、动力改变的紧要力气，也成为宇宙各邦归纳邦力和区位角逐的紧要方面。而数字经济的立异驱动实质是人才驱动，饱动数字家当化、家当数字化，闭节正在人才。

　　一组数据睹证了我邦数字经济的迅猛繁荣。中邦信通院数据显示，2022年，我邦数字经济界限到达50.2万亿元，同比拉长10.3%，数字经济占GDP比重相当于第二家当占邦民经济的比重，到达41.5%。估计2023年我邦数字经济界限将达56.1万亿元，2025年希望到达70.8万亿元。同时，以数字本事为代外的新本事运用，鼓动千行百业加快转型升级，数字经济对我邦经济繁荣的放大、叠加、倍增感化凸显，为中邦经济高质料繁荣注入新动能。截至2023年9月，筹划限制涉及云准备、大数据、人工智能等数字本事的企业赶上53万家。

　　据测算，我邦数字化人才缺口正在2500万至3000万足下，并且还正在延续扩张。极度是人工智能、智能创筑、半导体、大数据等联系界限人才需求量激增。

　　克日，人力资源社会保护部、中心构制部、中心网信办、邦度繁荣改变委、造就部、科技部、工业和讯息化部、财务部、邦度数据局等九部分印发《加快数字人才教育维持数字经济繁荣举止计划（2024-2026年）》（以下简称《举止计划》），央求紧贴数字家当化和家当数字化繁荣需求，用3年足下时分，结实发展众项专项举止，提拔数字人才自立立异本领，激勉数字人才立异创业生机，扩张数字人才有用需要，酿成数字人才集聚效应，效力打制一支界限强壮、本质优秀、机闭优化、散布合理的高秤谌数字人才部队，更好维持数字经济高质料繁荣。

　　正在践诺数字本事工程师教育项目方面，《举止计划》提出，重心环绕大数据、人工智能、智能创筑、集成电途、数据安闲等数字界限新职业，以数据赋能为闭节，协议宣告邦度职业程序，开荒培训教程，分职业、分专业、分品级发展典范化培训、社会化评判，赢得专业本事品级证书的可联贯认定相应职称。

　　数字经济的繁荣对人才部队维护既带来了困难的机会，也提出了很大的寻事。数字人才亏欠、人才本质与家当联系岗亭需求不结婚、闭节中枢界限立异本领不足等题目日益凸显。一方面是每年高校卒业生超万万，不少年青人面对就业压力。另一方面是企业数字化繁荣发生大方新岗亭，却难以招到适宜人才。